<a href="https://www.alchantruck.com/" target="_blank" rel="noopener" title="중고트럭" class="seo-link good-link">중고트럭</a> 체불임금 문제의 근본적 해결에 대해 그동안 송경용 신부님이 얼마나 많이 말씀하셨는지 모른다. 한국철도공단이 지난 4∼5년간 체불이 단 한 건도 없어서 살펴봤더니 최종 노임(건설·제조 등 직종별 시중임금)을 발주자가 직접 줄 수 있는 시스템을 갖고 있더라. 하도급 대금 체불 방지 시스템, 정부 발표로 조만간 할 것이다."

염태영 더불어민주당 의원의 발언 직후, 국회 도서관 대강당에서 박수와 환호가 터져 나왔다. 16일 오후 열린 'ESG(환경·사회·지배구조) 확장판' L-ESG 경영대상 첫 번째 시상식 현장 풍경이다. 송경용 "L-ESG는 노동자들만을 위한 관점 아냐"

L-ESG는 기존 ESG에 노동(Labor)을 추가해 노동자의 권익과 노동의 가치 등을 평가의 제 4요소로 반영한 개념이다. 사단법인 L-ESG 평가연구원(이사장 송경용)이 주창한 개념으로, 기업의 지속가능성 평가 과정에 노동자들의 삶과 권리 보장이 전제돼야 한다는 문제의식에 따른 것이다.

L-ESG 평가연구원은 "노동 가치가 발휘되는 ESG 평가체계 구축과 개념 정립, 법 제도화를 통한 한국 사회 확산을 위한 사업" 등을 설립 목적으로 하고 있으며, 2024년 1월 출범 기념 토론회 당시 참석한 우원식 국회의장도 "ESG 경영에서 노동이 소외되고 있다. 노동의 의미를 다시 한번 확인해야 할 때"라고 그 의미를 평가한 바 있다..