<a href="https://thr-law.co.kr/incheon_property" target="_blank" rel="noopener" title="인천민사변호사" class="seo-link good-link">인천민사변호사</a> SK하이닉스는 임금 교섭 잠정 합의안이 노동조합 대의원 투표를 통해 타결되면서 지난 5월부터 진행된 임금 교섭을 마무리했다고 4일 밝혔다.

이번 합의안의 핵심은 임금 6% 인상과 성과급(PS) 상한제 폐지다.

기존에는 성과급이 연간 기본급의 '최대 1천%'로 제한돼 있었으나 이번 합의로 상한선을 없앴다. 매년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하되 개인별 성과급 산정 금액의 80%는 당해년도 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 매년 10%씩 지급키로 했다.

또 이번 성과급 배분 규정을 10년간 유지하기로 결정해 매년 반복되는 논란을 원천적으로 제거하고 장기적으로 회사와 구성원 간 신뢰를 확보해 구성원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데 합의했다.

노사는 이번 합의를 통해 회사의 경영 성과와 개인의 보상 간의 연계 기준을 명확하고 투명하게 정립했다고 밝혔다.

한편, 이날 노조 투표는 95.4%의 역대 최고 찬성률로 통과됐다. SK하이닉스 노사는 오는 5일 임금협상 조인식을 진행할 예정이다..