<a href="https://bucheon.lawl.co.kr/" target="_blank" rel="noopener" title="부천이혼전문변호사" class="seo-link good-link">부천이혼전문변호사</a> 나는 이것을 ‘죽음의 계곡’에 진입했다고 말한다. 극초저출산으로 한국은 노동력 부족, 연금 고갈, 지방 소멸, 세대 갈등 같은 위기가 한꺼번에 터져나오고 있다. 새로운 인구구조에 적응하기까지 극심한 불안정의 시기를 거쳐야 하는데 그것이 우리가 마주한 ‘죽음의 계곡’이다.

한국이 ‘죽음의 계곡’에서 빠져나올 방법이 있나.인 부양 비율만 보면 2000년 이전에는 3명 이상이 일해서 1명을 부양하는 구조였다면 2030년이 지나면 1명이 일해서 1명을 부양해야 하는 시대가 온다. 노인들 부양하다 청년들 허리가 부러질 지경이다. 이렇게 힘든 세상을 자녀들에게 물려줄 수 없으니까 청년들이 안 낳는 쪽을 선택한다. 지금까지 저출산 대책은 출산율을 높여서 분모를 키우겠다는 무모한 전략이었다. 그러나 0.7명대 출산율을 당장 1.5~2.0명 수준으로 끌어올리는 것은 불가능하다. 전 세계에서 출산율을 높이기에 성공한 사례가 없다. 그사이 한국은 죽음의 계곡을 향해 질주하고 있다. 당장 할 수 있는 방법은 분자는 줄이고 분모를 늘리는 것이다. 65~74세 장년을 ‘영올드(young old)’, 75세 이상 노년을 ‘올드올드(old old)’라고 한다. 영올드가 일을 하면 자연스럽게 분모는 늘고 분자가 줄어 부양비가 개선된다.”

“안타깝게도 골든타임은 이미 지났다. 합계출산율이 2.0명 이하로 떨어지기 시작한 게 1984년인데 위험신호를 보고도 10여 년 동안 계속 산아제한 정책을 유지할 만큼 우리 사회가 무지했다. 2006년에 저출산고령사회위원회를 만들어 출산율을 높이겠다고 온갖 대책을 내놓았지만 먹히지 않았다. 베이비부머 세대의 자녀들(1990년대생)이 출산적령기에 접어들면 출산율이 반등할 거라는 낙관론도 존재했지만 현실적으로 출산율의 큰 반전을 기대하기 어렵다. 남은 대응책은 하나뿐이다. 부양비(扶養費)를 개선해야 한다.